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Terça-feira, 26 de Maio de 2009
Novidades Actual Editora: "Motivar o Crescimento e Sentido de Urgência"

 

 

Motivar o crescimento

Quebrar as barreiras à prosperidade global

Autor:

Diana Farrell

ISBN

: 978-989-8101-54-919.90! (18.95 EUROS+ iva)

Motivar o Crescimento

O primeiro tem por título

é o terceiro e último livro da série, editada por Diana Farrell.O Imperativo da Produtividade e o segundo

Deslocalização

originalmente divulgados na publicação trimestral do

Este texto revela que quando a produtividade aumenta em todos os sectores

económicos de um país, a sua riqueza cresce também. Mas ainda são muitos os

economistas que não estão de acordo em relação à melhor forma de estimular a

produtividade. De acordo com os investigadores do Instituto Global da McKinsey são

três os equívocos sobre o crescimento da produtividade, que levaram decisores a

defender estratégias que na realidade travaram aumentos de produtividade.

Os artigos neste livro focam cada um destes equívocos e os autores identificam ainda

práticas e políticas que aumentarão a produtividade de um modo mais fiável do que

muitas abordagens já existentes.

. Nestes três livros o leitor pode encontrar um conjunto de artigosThe McKinsey Quarterly.

 

 

 
Sentido de UrgênciaJohn Kotter

ISBN

: 978-989-8101-56-318! (17.4 EUROS+iva) 
      

Nota de Imprensa:

 

Título:

 

Preço:

Nº páginas: cerca de 200 páginas

 

Título:

Autor:

Preço:

Nº páginas: 200 páginas

 

Sabe que a sua empresa precisa mudar, sabe até quais as mudanças necessárias: uma
nova estratégia, uma aquisição ou reorganização. Porém a mudança tarda em chegar
ou mais uma vez a implementação duma excelente ideia estagnou. O que falta?
John Kotter mostra o que realmente faz falta na maioria das empresas hoje em dia, um
verdadeiro sentido de urgência, o que é, porque razão se está a tornar num trunfo tão
importante para as empresas, e como o leitor pode criá-lo e mantê-lo na sua empresa
já a partir de hoje.
Kotter é autor de 17 livros, uma colecção que lhe valeu mais prémios do que qualquer
outro escritor na área da liderança e da mudança e é considerado uma autoridade
nessas áreas, particularmente no que toca a explicar como as melhores empresas
gerem estes dois aspectos. Os seus livros foram publicados em mais de 120 línguas e
foram vendidos mais de dois milhões de cópias.

Este livro é um instrumento essencial para qualquer pessoa que queira vencer num

mundo turbulento, que não deixará de se mover cada vez mais rápido.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
publicado por Mafalda Avelar às 01:00
link do post | comentar | favorito
1 comentário:
De Augusto Küttner de Magalhães a 26 de Maio de 2009 às 14:32
A implementação de uma excelente ideia, estagnou o que falta? Esta parte é muito comum. Mas há quem sinta que necessita de mudar, mas não o sabe fazer, e pior, quem não o sinta e se o não fizer urgentemente deixa de existir!! Temos todos que impulsinar estas mudanças, não pelas mudanças, mas por que sem elas, isto pára!!!

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Rampini, autor do Século Chinês


Stephen Dubner e Steven Levitt, autores de "Freakonomics"


Tim Hardford, autor de "O Economista Disfarçado"


António Neto da Silva, autor de "Globalização, Fundamentalismo Islâmico e Desenvolvimento Sustentável"


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