Sobre um tema que está a ganhar cada vez mais voz no mundo empresarial e na gestão de recursos humanos, “Coaching em Portugal” é uma obra que permite desmistificar o conceito do coaching. Apesar de muitos executivos já saberem do que se trata, existe muitos profissionais que nunca ouviram falar nesta pratica, que permite um adequado ajuste entre a identidade do trabalhador e as necessidades da organização. Nesta obra a autora define o que é o coaching - como se faz, quem o faz e para quem que se faz – e fala da importância desta actividade para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores de uma instituição. Em declarações, a autora afirmou que “O coaching pode potencializar muito e contribuir para a produtividade das empresas nacionais” e defendeu que esta metadologia deveria começar a ser seguida, também, pelas PME´s portuguesas.