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Quinta-feira, 23 de Agosto de 2007
Em conversa com o autor - Mark Sanborn
Em conversa com o autor  - 3 PERGUNTAS a Mark Sanborn
"Hello Mafalda,

Nice to hear from you. Thanks for your interest in The Fred Factor. The book just came out in Portuguese and has sold more than 1,000,000 copies worldwide. 
Mafalda: Why did you decide to write this book?  

Mark Sanborn: I wanted to share an inspiring and encouraging story of a real person, Fred Shea, who was my postal carrier, and to provide ideas people could use to bring more passion to their work and lives. If your readers are interested, the story of Fred the Postman can be downloaded for free at www.FredFactor.com

I found that Fred exemplified four principles that I have observed, used and taught in my 21 years a speaker, author and business educator. Principles are more powerful when you can read real-life examples of people who are using them.
Mafalda: Which is the main conclusion of your book? 

 

M. Sanborn: The main conclusion is that anyone can turn the ordinary into the extraordinary is they choose; nobody can prevent you from being extraordinary.

We all have the same number of minutes and hours in each day. It is how we spend those minutes and hours that determine if our lives are ordinary or extraordinary. 
Mafalda:  Are you aware of Portuguese reality in terms of business? If so, which is
are the main advices you will give to our managers (having in mind this book)?
 
M. Sanborn: I am not specifically familiar with Portugese business conditions, but I've found that all cultures and business faces similar challenges,  a primary one being "How do we get our employees and team members engaged in the work or our organization and commited to what we do?" All my writing is based on principles, and principles are true across time, culture and situation. The only thing that changes is the application of the principles, not the principles themselves.

I am confident that Portugese business professionals--and all businesspeople worldwide--would benefit from doing more to appreciate those they work with and serve in the marketplace, recognizing and siezing the opportunity to be extraordinary, and being of greater service to make their organizations, communities and the world a little better.

 I would love to see the article when it is finished!

Please let me know whenever I can be a resource.

Best always,
Mark "


 

publicado por Mafalda Avelar às 13:28
link do post | comentar | favorito
|
2 comentários:
De imisc a 28 de Agosto de 2007 às 11:48
ñ se percebe bem o porquê da transcrição integral, com os "hellos" e "regards"...
De Mafalda Avelar a 28 de Agosto de 2007 às 12:37
Cara(0),
A ideia de transcrever um documento - tal como este e-mail - é revelar o conteúdo na integra. Para os leitores que conheçam o autor julgo ser interessante.
De qualquer forma obrigada pelo seu comentário!

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